首先，我们要明确的是，婚外情行为是不道德的，它不仅会对参与者的家庭造成伤害，还会对工作单位和社会造成负面影响。因此，厦门私人调查对于婚外情行为，单位应该采取适当的措施来制止和惩罚这种行为。

具体的处理方式可能因单位而异，但以下是一些可能的措施：

警告或记过：对于初犯者，单位可以给予口头警告或书面警告，并记录在案。如果情节严重，可以考虑给予记过处分。

调岗或停职：对于情节较为严重的情况，单位可以考虑将涉事人员调离原岗位，或者暂时停职，以进行深入调查和处理。

解雇或开除：如果婚外情行为严重违反了单位的规章制度，或者造成了重大负面影响，单位可以考虑将涉事人员解雇或开除。

此外，如果婚外情行为涉及违法犯罪，单位应该及时向司法机关报案，由司法机关依法处理。

总之，对于婚外情行为，单位应该采取适当的措施来制止和惩罚这种行为。这不仅可以维护单位的形象和利益，还可以维护社会的道德风尚。同时，我们也应该加强道德教育，提高员工的思想觉悟和道德水平，从根本上预防类似行为的发生。

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参考资料：http://m.xm.ctsxian.com/news/231.html